Invalidité permanente dans le cas des travailleurs indépendants

Connaître vos droits en tant que travailleur indépendant est important, surtout si, en raison des circonstances de la vie, vous avez un problème de santé qui vous empêche d’exercer normalement vos activités professionnelles. Pour cette raison, nous allons traiter aujourd’hui du thème de l’incapacité permanente des travailleurs indépendants, expliquant ce qui est prévu dans la loi. De même, nous verrons les différents degrés d’incapacité permanente et les démarches à entreprendre pour obtenir la reconnaissance de ladite incapacité.

Connaissez vos droits pour obtenir ce qui vous appartient

Parfois, nous ignorons certains mécanismes de protection offerts par l’État, comme les indemnités ou les pensions d’invalidité permanente. On ignore aussi habituellement que, s’ils ne sont pas accordés par voie administrative, ils peuvent être obtenus par voie judiciaire, comme l’a démontré cette décision favorable à un indépendant il y a quelques mois.

Contempler que les choses peuvent se compliquer à un moment de la vie n’est pas être pessimiste, mais agir avec prévoyance et responsabilité. C’est pour cette raison que nous souscrivons une assurance auto ou habitation, assistons à des visites médicales ou cherchons à épargner. Dans cette logique, nous allons aujourd’hui analyser l’incapacité permanente d’un indépendant. On peut vous dire que, grosso modo, il est très similaire à celui qui existe pour les salariés.

À quels types d’invalidité permanente un travailleur autonome peut-il avoir droit?

La loi prévoit cinq situations, qui correspondent à degrés de handicap la main d’oeuvre. Quatre types d’incapacité permanente sont reconnus : partiel, total, total qualifié et absolu, en plus de la situation d’incapacité grave.

1. Invalidité permanente partielle et droits des travailleurs indépendants

C’est le degré d’invalidité le plus bas. Pour avoir droit à une indemnisation, la maladie ou la blessure à l’origine de l’invalidité doit avoir entraîné une diminution de au moins 33% dans le travail normal du travailleur.

Un indépendant n’est reconnu en incapacité permanente partielle qu’en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle. Elle n’est pas reconnue en cas de maladie courante ou d’accident non professionnel, contrairement aux salariés.

Elle est facturée en un seul paiement. Le montant reçu est égal à 24 mensualités de la base réglementaire du travailleur. Par exemple, pour un indépendant de moins de 48 ans cotisant pour l’assiette minimale, le montant serait de 22 664 euros.

2. Invalidité permanente totale

Il s’agit d’une incapacité permanente qui est reconnue de la même manière pour un travailleur indépendant que pour un travailleur salarié. Pour l’obtenir, le travailleur doit ne pas être en mesure d’accomplir les tâches de votre emploi actuel. L’invalidité est accordée que vous soyez invalide pour toutes les fonctions ou seulement pour celles qui sont essentielles au développement normal de votre travail.

Est compatible avec l’exercice d’un autre métier. Elle sert de protection au travailleur lorsqu’il ne peut plus exercer sa profession habituelle.

Si l’invalidité totale est approuvée, la sécurité sociale prélève une rente de 55% de l’assiette réglementaire. En atteignant l’âge de 55 ans, vous pouvez obtenir une invalidité totale qualifiée, que nous verrons ci-dessous.

3. Invalidité permanente totale qualifiée

A l’âge de 55 ans, la personne qui reçoit une invalidité permanente peut voir le pourcentage de 55% de la base réglementaire augmenté à 75%, uniquement en cas de non-développement d’une autre activité professionnelle. Cette augmentation a été conçue parce que, plus l’âge augmente, plus il est difficile de trouver un emploi. C’est pourquoi la pension compense ce manque de travail, uniquement pour les chômeurs.

4. Invalidité permanente absolue

Également connu sous le nom d’invalidité absolue, ce type d’invalidité permanente est reconnu pour les personnes qui, en raison d’une maladie ou d’une blessure, ils ne peuvent faire aucun travail. Cependant, il est important de noter que la perception de la pension d’incapacité permanente absolue n’empêche pas d’avoir une activité rémunérée. La condition est que cette personne ne puisse exercer une activité de travail avec un minimum de performance, d’efficacité et de professionnalisme.

Le montant mensuel perçu par les retraités est le 100% de la base réglementaire.

le grand handicap

Lorsqu’une personne atteinte d’une incapacité permanente absolue, qu’elle soit salariée ou non salariée, est incapable d’accomplir même les actes les plus élémentaires de la vie quotidienne et vous avez besoin de l’aide de quelqu’un d’autre, alors vous pouvez avoir le gros handicap. On parle d’avoir besoin d’aide pour des tâches fondamentales comme se doucher, s’habiller ou manger, pour ne donner que quelques exemples.

Dans ce cas, en plus de 100% de la base réglementaire, un supplément économique est facturédont l’objectif est de pouvoir payer l’aide requise.

Comment un travailleur indépendant peut-il obtenir une invalidité permanente ?

exigences de base

• Il faut n’avoir pas encore atteint l’âge de la retraite.
• Il est également nécessaire d’être immatriculé à la Sécurité Sociale, ou dans une situation assimilée à l’immatriculation.
• En outre, une période minimale de cotisation préalable est requise, sauf lorsque l’invalidité résulte d’une maladie professionnelle ou d’un accident du travail.

Le parcours administratif

La première étape consiste à rassembler la documentation requise, en fournissant des documents tels que le DNI, les dossiers médicaux et les rapports médicaux et les rapports de travail. Un formulaire d’incapacité permanente dûment rempli est joint au dossier.

La documentation est présentée à un centre de service de l’Institut national de la sécurité sociale (INSS) ou par certificat numérique, à partir du bureau électronique.

A partir de ce moment la demande est traitée et les délais administratifs sont respectés.

La voie légale

Il est très important de savoir qu’une réponse négative de l’INSS ne signifie pas que l’incapacité permanente ne peut être atteinte. Il est conseillé de consulter un cabinet d’avocats spécialisé, qui évaluera les démarches à suivre, et fera appel de la décision administrative devant les tribunaux. Au début de l’article, j’ai donné l’exemple d’une phrase récente. Un travailleur, qui a d’abord reçu un refus de la Sécurité sociale, jusqu’à ce que la justice lui décrète le droit et le droit de percevoir une pension de 1 900 € par mois.

Affections physiques ou psychologiques

Lorsque nous pensons aux causes d’invalidité, nous imaginons généralement des blessures dues à des accidents ou des maladies ayant des conséquences physiques qui nous empêchent d’accomplir certaines tâches. Cependant, l’une des principales causes d’invalidité est les problèmes psychologiques, comme la dépression chronique. Et le cas de la phrase en est un bon exemple.

Avec ces quelques informations, j’espère que vous avez compris comment fonctionne l’invalidité permanente pour un travailleur indépendant, mais aussi pour les autres travailleurs. De cette façon, vous en savez un peu plus sur vos droits et vous pouvez demander conseil si jamais vous vous trouvez dans l’une des situations décrites.