Travailler dans une startup et acquérir de l’expérience pour entreprendre

Sur le blog nous avons insisté à de nombreuses reprises sur l’importance d’une bonne formation avant de se lancer en affaires. Nous avons également répété que l’expérience antérieure est essentielle pour maximiser les chances de succès. Aujourd’hui, nous allons analyser l’une des options les plus intéressantes pour un futur entrepreneur : travailler dans une startup. Cela peut être fait en tant que stagiaire ou en tant qu’employé, et il y a beaucoup à gagner.

Préparez-vous à décrocher un emploi dans une entreprise innovante

1. La première chose dont vous aurez besoin pour être embauché dans n’importe quelle entreprise est un bon CV. Il est très important que vous le personnalisiez pour vous démarquer. Heureusement, vous disposez d’outils en ligne pour vous aider, tels que examples-resume.com.
2. Bien sûr, vous devrez être au courant des offres d’emploi, en créant des filtres pour recevoir des notifications d’emplois dans les startups.
3. Si vous êtes convoqué pour un entretien, il est recommandé de vous informer le plus possible sur l’entreprise, d’adapter votre discours. Il est également important que vous vous prépariez aux questions les plus courantes.

Pourquoi travailler dans une startup ?

Tout dépend du type d’entreprise que vous envisagez de créer à l’avenir. Si ce que vous voulez, c’est ouvrir un restaurant, la meilleure chose à faire serait évidemment de travailler dans l’industrie hôtelière pour acquérir de l’expérience. Et si vous souhaitez créer votre propre startup, l’idéal est d’avoir déjà travaillé dans une startup.

Mais l’expérience de démarrage bon pour toutes sortes de projets entrepreneurs, car il a des caractéristiques très particulières.

1. Les startups sont des entreprises très innovantes, qui opèrent donc dans des environnements très incertains. Cela amène leurs travailleurs à devoir trouver des solutions originales pour des problèmes qui n’avaient jamais été soulevés auparavant dans d’autres entreprises.
2. Ce sont généralement des organisations très flexibles, où chacun doit faire un peu de tout. Par conséquent, ils ne créent pas de spécialistes, mais profils polyvalentscapable de gérer des sujets divers, de la technologie aux ventes en passant par l’administration et le marketing.
3. Vous travaillez probablement côte à côte avec d’autres personnes talentueusesqui pourra peut-être vous accompagner dans votre propre projet par la suite.
4. C’est aussi l’occasion de faire beaucoup interlocuteurs professionnelsdans tous les domaines d’activité.

Ces caractéristiques constituent une excellente formation pour quiconque veut entreprendre, quel que soit le secteur.

Options pour travailler dans une startup

Collaborer en tant que stagiaire avec un contrat de stage

Si vous êtes encore étudiant et que vous souhaitez démarrer une entreprise à l’avenir, l’une des meilleures options qui s’offrent à vous est de chercher un stage dans une startup. Vous pouvez consulter les offres gérées par votre université ou école de commerce, mais vous disposez également d’outils en ligne.

Il existe des portails spécialisés qui mettent en relation des entreprises à la recherche de talents avec des étudiants à la recherche d’une opportunité de faire un stage rentable. Cela semble être une opportunité intéressante pour les deux parties, et d’après ce que j’ai vu, c’est une solution très économique pour l’entreprise innovante de trouver des stagiaires talentueux.

Si vous parvenez à travailler en tant que stagiaire dans une startup, il est également possible que l’entreprise vous embauche à la fin de la période de stage, ce qui vous permettrait d’approfondir l’expérience.

Obtenir un emploi dans une startup

Si vous êtes déjà sur le marché du travail et que vous recherchez une opportunité d’emploi avec l’idée de créer votre propre entreprise plus tard, évidemment, postuler à un poste au sein d’une startup est une bonne idée.

Pour cela, vous pouvez passer par un contrat de stage, comme nous vous l’avons déjà expliqué, mais vous pouvez aussi chercher des offres d’emploitant dans les services d’emploi des universités que dans les portails d’emploi spécialisés et généralistes que nous connaissons tous.

Combien de temps travailler dans une startup pour capitaliser sur l’expérience ?

Dans un environnement innovant, ce qui est appris en quelques semaines peut déjà être une expérience intéressante. Mais l’idéal est de passer quelques mois, voire quelques annéesde manière à pouvoir vivre différentes étapes de la création d’une entreprise.

Les startups passent souvent par différentes phases. Au début de tout cela, l’entreprise n’est guère plus qu’une idée avec des personnes imaginatives qui se lancent dans le développement d’un version minimale viable et recherchez la traction. Malheureusement, de nombreuses entreprises ne dépassent jamais cette étape, car le compromis pour l’innovation est un plus grand risque d’échec.

Mais pour ceux qui ont de la traction, il est temps de convaincre certains investisseurs pour accompagner le projet. S’ils réussissent, ils obtiennent les moyens de continuer à avancer et à grandir. Les tours de financement se succèdent, en même temps que les ventes se réalisent et petit à petit, la rentabilité se rapproche.

Chaque startup a son propre rythme, et certaines peuvent être d’énormes succès sans conquérir le monde entier. Cependant, entre le démarrage du projet et la stabilisation et la transformation en une entreprise plus traditionnelle, les années passent souvent.

Si vous avez l’opportunité d’être dans la startup au moins jusqu’à ce que j’obtienne quelques tours de financement Oui des ventes importantesest une bonne occasion de s’initier aux aspects commerciaux et financiers.

Même si la startup finit par échouer, l’expérience est précieuse

Nous en avons déjà parlé auparavant : la nature innovante des startups les rend beaucoup plus sujettes à l’échec qu’une entreprise traditionnelle. Mais l’échec c’est pas mal, si vous analysez ses causes, vous pouvez tirer des conclusions très précieuses. Edisson a dit : « Je n’ai pas échoué, j’ai trouvé 10 000 façons qui ne fonctionnent pas”. L’une des phrases les plus intéressantes d’Henry Ford est « l’échec est l’occasion de réessayer plus intelligemment”. Il y a beaucoup de vérité là-dedans.

Les personnes nous apprenons en partie par nos erreurs, probablement bien plus que pour nos succès. Lorsque nous commettons une erreur, le mauvais goût dans notre bouche nous motive à changer de stratégie pour que cela ne se reproduise plus. Il est clair que vous devez être prêt à admettre l’erreur et à en tirer des leçons, mais c’est une expérience très précieuse.

Alors même si votre aventure de travailler dans une startup se termine avec la clôture du projet, vous aurez sûrement appris de grandes leçons sur le business, qui vous aideront à lancer votre propre projet avec plus de force et de meilleures garanties de succès.

Et c’est ce que nous voulions partager avec vous sur le travail dans une startup. Vous l’avez fait? Vous souhaitez commenter votre expérience ? N’hésitez pas à le faire.