Quel est le metier ideal Le job ideal existe t il

Quel est le métier idéal ? Le job idéal existe-t-il vraiment ?

L’une des choses les plus importantes lorsque vous pensez à votre carrière est d’imaginer pouvoir travailler dans un poste qui vous convient parfaitement. Mais, quels critères faut-il prendre en compte pour évaluer s’il s’agit travail parfait ou si vous devez continuer à chercher? Je vais proposer quelques facteurs, afin que vous puissiez prendre votre décision la prochaine fois que vous vous voyez devant une opportunité d’emploi. L’ordre est arbitraire et n’a rien à voir avec l’importance relative de chaque critère.

Avantages offerts par l’entreprise ou l’organisation pour laquelle vous travaillez

Il est clair qu’il existe des organisations qui se soucient plus que d’autres du bien-être de leurs travailleurs. Et, pour cela, ils offrent généralement des avantages intéressants. Je veux dire des choses comme financer de la nourriture, offrir une assurance maladie privée ou d’autres avantages social.

Ne vous méprenez pas, les entreprises le font généralement parce que cela leur profite également. Ce type de politique permet de réduire l’absentéisme et d’augmenter (ou de maintenir) la motivation des salariés. Et cela a un impact sur une plus grande productivité, qui se reflétera à son tour dans le compte de résultat.

De votre point de vue en tant qu’employé, il est clair que plus l’organisation offre d’avantages, meilleur est le travail. Et le plus drôle, c’est que cela ne dépend pas vraiment de ce que vous faites, mais de l’endroit où vous travaillez.

environnement de travail

Je vais continuer avec une idée similaire. Quiconque a travaillé dans plus d’une organisation connaît l’énorme différence entre deux environnements de travail. Vous pouvez avoir un patron et des collègues très sympathiques et professionnels, ou vous pouvez tomber dans une atmosphère d’intrigue qui rend Game of Thrones ridicule.

arrive tous les jours un endroit où l’on se sent à l’aisepeu importe ce que vous faites, est un point très positif, et c’est pourquoi je pense que c’est un critère à prendre en compte lors de la recherche de l’emploi idéal.

Aimez-vous ce que vous faites?

Tous les emplois ont tendance à avoir des tâches que vous aimez et d’autres que vous n’aimez pas. Je ne pense pas qu’il soit très réaliste de trouver un travail où l’on aime absolument tout ce que l’on fait, même si cela peut être possible dans un secteur bien précis. Mais, si les tâches que vous aimez représentent plus de 80 ou 90 % de votre journée de travailalors vous profiterez toute la journée.

Et comme disait un sage, quand on aime son travail, on ne travaille plus.

Opportunités d’évolution

Je suis conscient que ce que je vais dire ensuite ne peut attirer l’attention que d’une partie des lecteurs. Parce que peu importe la qualité d’un travail, et peu importe à quel point vous l’aimez, le temps passe, la chose normale est que vous vous ennuyez de certains aspects.

Cela dépend beaucoup du type de personne. Il y a des gens qui aiment faire la même chose encore et encore. Et ça dépend aussi du métier. Parce que si vous avez des tâches créatives et diversifiées, en pratique vous faites des choses différentes chaque jour, et donc vous ne vous ennuyez pas trop. Mais tous les métiers ne le permettent pas.

Ceci dit, je pense que, pour une fraction non négligeable de personnes, un emploi parfait permet d’évoluer à moyen et long terme vers d’autres emplois qui vous plairont également.

Avons-nous parlé d’argent?

Cela m’a semblé un critère tellement évident que je l’ai gardé presque pour la fin. Car oui, bien sûr, le métier idéal est celui qui permet de vivre confortablement et atteindre vos objectifs financiers personnels. Il ne s’agit pas nécessairement de demander un salaire très élevé. Mais je ne pense pas non plus qu’il soit réaliste de dire qu’il peut y avoir un travail de mileurista parfait.

Si vous pouvez épargner, vivre confortablement et ne pas trop vous inquiéter pour vos finances, alors le salaire que vous avez est suffisant. Mais cela varie beaucoup d’une personne à l’autre.

et la stabilité d’emploi

À quoi servirait de trouver le job de vos rêves si au bout de quelques mois vous étiez licencié ? Ce n’est peut-être pas le plus fréquent, mais je pense que le critère de la stabilité d’emploi doit entrer dans l’équation.

En outre, de nombreuses personnes apprécient la tranquillité d’esprit associée à un emploi stable. Dans mon milieu, j’ai vu plus d’une fois des gens s’opposer à des fonctionnaires, non pas parce qu’ils avaient une vocation pour le poste, mais simplement pour s’assurer un salaire régulier. On peut argumenter si la stabilité pèse plus que l’intérêt du poste (je pense que non), mais chacun a sa façon de voir les choses.

Bref, le job idéal

  • Il est associé à une organisation qui fournit des avantages sociaux et du travail.
  • Travaille dans un environnement de travail agréable.
  • Il a une écrasante majorité de tâches que vous aimez.
  • Il permet d’évoluer à moyen terme vers d’autres métiers idéaux.
  • Paie bien.
  • Est stable.

L’alternative : créez votre travail parfait

Alan Kay a déclaré que la meilleure façon de prédire l’avenir est de l’inventer. La même chose se produit avec le travail. Si vous ne trouvez pas votre emploi idéal, ce que vous pouvez faire, c’est l’inventer. Si vous pouvez répondre aux besoins des clients prêts à payer pour vos produits et services, tout en appréciant ce que vous faites, cela peut être une excellente solution.

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